4月15日,泰康泰康HWP优才项目成果发布会在湖北武汉泰康之家·楚园举行。会上正式发布了项目运行三周年以来的才项十大核心成果,涵盖招募、训练、目布激励、局超成长、百城队伍、泰康基本法及品牌建设等多个维度,才项标志着泰康人寿在非一线城市布局健康财富规划师(HWP)队伍取得阶段性突破。

十大成果集中亮相,目布三年覆盖百余城

顺应长寿时代发展趋势,HWP优才项目自2023年3月启动,重点面向非一线城市搭建寿险职业发展平台,推动当地保险从业者向“健康财富企业家”转型,加速非一线城市寿险业务高质量转型。优才项目经过近三年探索,局超已在山东、四川、百城河南、泰康湖北等26家分公司的才项117个城市完成布局,初步形成高产能、高素质、目布高效率的局超绩优队伍形态。

本次发布会上,百城HWP优才项目负责人李春林系统梳理了项目从0到1的发展历程,并重磅发布优才三周年十大成果:坚定新寿险战略,推动优才项目全国化落地;配套专属基本法与财务支持,构建职业护航体系;推行标准化招募流程,搭建非一线城市优质平台;落地训练图谱,打造专业化培训体系;构建从新人到绩优组织的全周期激励体系;发布新人成长地图,清晰规划职业路径;打造职业化、专业化、绩优化、年轻化队伍;以“健康财富体验中心”为主场景,匹配省内、省外超体,推动泰康战略在非一线城市落地生根;强化职场与品牌建设,扩大HWP职业影响力;坚守“职业、专业、诚信、向善”价值观,树立行业服务标杆等,全面涵盖招募、训练、激励、成长、队伍、基本法、品牌各方面。

新寿险服务全生命周期

HWP成为长寿时代幸福使者

与传统保险销售不同,HWP依托泰康大健康生态体系,以“超级体验”为引领,通过养老社区、医疗场景等实地体验,触发客户潜在需求,解决销售队伍展业中的获客、信任等痛点。HWP绩优队伍是新寿险的践行者和受益者,更是泰康创新商业模式的基石。泰康坚定打造职业化、专业化、绩优化、年轻化的队伍,推动代理人队伍高质量发展。

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升通过视频寄语表示,HWP是长寿时代的幸福使者,优才项目已取得良好的市场口碑。全体优才伙伴要坚守职业、专业、诚信、向善的价值观,守住诚信经营底线,以专业赋能服务,以责任践行使命。

发布会最后举行HWP优才新程启动仪式。此次成果发布会的举办,不仅是对HWP优才项目三年发展的一次全面总结,也清晰梳理了寿险行业从人力规模向人才质量转型的实践路径。随着项目持续深化,HWP优才有望进一步吸引优质人才加入,助力非一线城市寿险业高质量转型。

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